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Abteilungsleiter für Außenhandelsbekleidung

Jobinformationen

Jobverantwortung:

1. Formulieren Sie die Geschäftsentwicklungspläne für die Abteilung und spezifische Implementierungspläne, um die vom Unternehmen herausgegebenen Verkaufsziele und Gewinnziele zu vervollständigen;

2. Pflege bestehender Kunden und entwickeln neue Kunden;

3. Verantwortlich für den Umgang mit Kundenbeschwerden und Qualitätsunfällen gegen Proben und Schüttgüter, Stellen Sie sicher, dass jede Bestellung pünktlich abgeschlossen ist, Qualität und Quantität;

4. Erkundigen Sie sich nach Preisen von Lieferanten, Sortieren Sie Lieferantenzitate, Beschaffungskosten kontrollieren, und Angebotspreise, die für Kunden marktwettbewerbsfähig sind;

5. Bauen und verwalten Sie das Team, Verantwortlich für das Training, Überwachung und Bewertung von Untergebenen.

Jobanforderungen:

1. Hochschulabschluss oder höher, Keine große Einschränkung;

2. Mindestens 3 jahrelange Vertriebserfahrung im Bekleidungs ​​-Außenhandelsgeschäft;

3. Mit internationalem Handelswissen vertraut, Kennt;

4. Kenntnis, und haben tiefe Kontakt zu den europäischen und amerikanischen Bekleidungsmärkten;

5. Gute Professionalität und Berufsethik, starkes Charisma und Zusammenhalt, starkes Gefühl von Verantwortung und Professionalität.

Modedesigner

Jobinformationen

Jobverantwortung

1. Sammeln Sie alle möglichen Modeinformationen, Markeninformationen und verstehen die neuesten Modetrends, und Unterstützung bei der Fertigstellung des Produktentwicklungsplans für jede Saison
2. Nach dem Markenentwicklungsplan, Vervollständigen Sie das Stildesign der Serie (hauptsächlich Wollweben), Garnauswahl, Farbplanung, Woll -Strick -Nadelmethode und Prozessformulierung, usw.;
3. Wählen Sie unabhängig Oberflächenzubehör aus, Verfolgen Sie den Fortschritt der Version, und verfolgen Sie die Designimplementierung
4. Kombinieren Sie Entwicklungsthemen für die serialisierte Entwicklung und Kollokation von Produkten
5. Produktbeschreibung während der Auftragsmesse/Ausstellung

Jobanforderungen:

1. Mehr als 1 Jahr Arbeiterfahrung im Mittel- bis zum Hochzeit oder Designer-Markenbekleidung Unternehmen, Damenwege Design
2. Fachmannsgebrauch von CDR, Ps, Ai;
3. Haben Sie Talent und Liebe zu Design und Schönheit; modische Kleidung, Scharfe Mode -Meisterschaft; Gutes kreatives Denken.
4. Vertraut mit Oberflächenzubehör und Garneigenschaften, sowie die Prozessanforderungen und die Musterstruktur von Frauenkleidung, und den Produktionsprozess verstehen
5. Bitte geben Sie bei der Bewerbung persönliche Arbeiten an

Modedesigner -Assistent

Jobinformationen

1. Nach dem Entwurfsplan der Bedürfnisse des Kunden, Helfen Sie dem Designer, die Zeichnung von Stilzeichnungen zu vervollständigen, Effektzeichnungen, usw.;
2. Sammeln Sie die neuesten Mustertrends und stellen Sie eine perfekte Mustermaterialbibliothek fest;
3. Verantwortlich für die Planung und das Design von Kleidungsmustern und liefern angemessene Prozessvorschläge;
4. Verbinden Sie sich mit der technischen Abteilung gemäß den Style -Zeichnungs- und Track -Rekorde;
5. Unterstützung bei der Fertigstellung der Arbeiten für Grafikdesign: Poster, Produkthandbücher, öffentliche Konten, usw.;
6. Unterstützung bei der Ausführung anderer verwandter Aufgaben gemäß der Führungsvereinbarung.

Qualifikationen:

1. Hochschulabschluss oder höher, Hauptfach Kunst, Design und verwandte Felder;
2. Hab eine solide Kunststiftung, Starke kreative Fähigkeit, und die Fähigkeit, handgemalte Muster zu entwickeln;
3. Kenntnisse in der Verwendung von Coreldraw, Photoshop, AL und andere Musterdesign-Software, um die Entwicklung von Kleidungsproduktmustern und die Nachbearbeitung von Mustern zu vervollständigen;
4. Mehr als 2 jahrelange Berufserfahrung in der gleichen Position, starkes Gefühl für Verantwortung und Teamarbeit Geist, und liebe das Grafikdesign von Kleidungsprodukten;
5. Arbeitserfahrung im Design des Kleidungsmusters und des Grafikdesigns wird bevorzugt;
6. Priorität.

Funktionskategorie: Kleidung/Textildesign

Kontakt: info@apparelcn.com